美业薪酬.绩效.体系.规划.设计,一套完整薪资待遇让你门店不愁员工薪资这么设计 员工抢着做业绩!美容院薪资体系，新员工前三个月正确薪资方，新人进来店里上班以后,新员工的工资怎么发放才好呢！美业新员工第一个月 工资应该这样发。
美容院薪资，新员工第一个月应该这样发
美容师工资3500元，1-30天工作计划+考核 美容院新人工资怎么发放？
第一个月工资3500元
无责底薪1000元，奖金2500元
前3天要学会:
3种以上的自我介绍方式
练习表达，熟悉店里的文化
学习前台接待流程、客户档案填写
以上流利过关奖励200元
第3-10天学习手法和话术。
第10-15天考核面部手法和专业过关奖励500元
第15-20天完成5个外拓，每个奖励200元
第20-30天身体项目手法和考核过关奖励300元
做满60个手工量奖500元！
很多老板说员工没事做，整天玩手机，你有设计门店的工作流程以及岗位职责嘛？❓
记住员工永远不会做你要求的事情，只会做考核的事情，人是管不住人的。
你的机制一定要完善，这样才能实现自动化运转，而不是什么都靠老板。
老板一休假就不出业绩了。
每周开设线上两大板块公益课程
1、人才系统:快速招人、留人、育人，薪资体系、创业基金
2、营销系统:如何一年新增500个会员、如何用一个项目引爆全店业绩。
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